変わることを恐れない。

人はひとりで変わることが難しい。

こうじゃなきゃ、を手放すジブンから始める進化。

UNERI.LABORATORY

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実践・実現プログラム

人はひとりでは変わることが難しい。
プロセスを共にする同士と共に、変革力を向上するプログラム

『こうじゃなきゃを手放す』ジブンから始まる、進化・深化する自己変革力、UNERI。
座学ではなく、実践的なプログラムで、自身の未来・会社の未来を
切り開くためのプログラムです。
(オンライン型/集合とのブレンド型)

組織変革コーチング

セルフイノベーション講座

組織変革コンサルティング

時流研究勉強会

組織変革養成講座

オンラインサロン

CONCEPT

変わることを恐れない、変わらないことも恐れない

自己改革

自己改革

こうじゃなきゃ、という自分を縛る固定観念を手放し、自分の軸となる信念を持つ

Coaching & Consulting

- 変化することへの柔軟さを身に付ける
- 環境に振り回されない「自分」をつくる
- 自分ならではの変革力を精錬し、未来に期待できる自分になる
- 人生・会社の舵取りができるリーダーになる

組織改革

組織改革

時代の変化・発展段階により、会社としてのビジョンや文化を変えいく。

Coaching & Consulting

- 会社としての変革の一歩を踏み出す
- 組織リーダーを育成し、変革リーダーとする
- 変わらないミッション、変化するビジョンを共に創る経営者、人財を育てる

人生100年時代、VUCA時代、大変革の時代・・・ 過去の延長線上に未来を描けない今だからこそ、 自分のUNERIを活かす!

人生100年時代、VUCA時代、大変革の時代・・・
過去の延長線上に未来を描けない今だからこそ、
自分のUNERI(自己変革力)を活かす!

正解がありふれる社会。意味のあるじぶんだけの解を見つけて
仕事、人生を切り拓こう~

新型コロナウィルスにより、過去のやり方、常識、成功の延長線上に未来を予測できない時代が本当の意味でやってきました。大変革の時代、という文字も、どこでも見るようになりました。

チャールズ・ダーウィンも言っています。
「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が残るのでもない。唯一生き残るのは変化する者である。」

今こそ変革のタイミング、重要性は分かっている。だからこそ、「会社も個人も変わらなければ!」と思えば思うほど、なぜか一歩が踏み出せなくなる、そんな状況ではありませんか。

人生100年、100年企業のプロセスで、自身や会社を進化、深化させること。

変革はまったく違う自分、会社になることではありません。

人生100年、100年企業のプロセスで、自身や会社を進化、深化させること。
とはいえ、変革には恐れや不安が伴います。
進化、深化し続けられる自らの変革力を精錬し、未来への期待・希望と内なる自信の2つのエンジンを手にし、小さな変化の積み重ねから大きな変革へ繋げていきましょう。

自分だけのUNERI(自己変革力)手に入れよう

自身・自社を進化・深化させ続ける
自分・自社だけのUNERI。

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    プチセミナー(0.5h)の後、グループコーチング(1h) - 新型コロナ以降、自社にどんな変革がおきていますか? - 皆さんの組織の「変化」について、どんな対話をしていま すか?

    「なぜ組織は変わらないのか」UNERI.ラボ流 組織変革コーチングセミナー

    新型コロナ以降、自社にどんな変革が起きていますか?
    皆さんの組織は、「変化」についてどんな対話をしていますか?

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    変わることを恐れない。変わらないことも恐れない。

    UNERI.ラボは、C.K.コンサルティング&コーチングが運営しています。
    代表:近藤千園(こんどうちその)
    電話:0287-74-3362
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